Wer Spitzensport betrieben hat, weiß: Eine Top-Mannschaft ist nur dann erfolgreich, wenn aus vielen Individualisten eine echte Gemeinschaft wird, in der ein jeder die Einzelinteressen dem Teamerfolg unterordnet. Angetrieben von einer gemeinsamen Vision, für die jeder im Team brennt.
“The most powerful leadership tool you have is your own example.“
Und es benötigt Werte, die ein Selbstverständnis, eine gemeinsame Kultur formen. Mit ganz konkreten, messbaren und von allen mitgetragenen Zielen, welche die Vision Wirklichkeit werden lassen. So eine Gemeinschaft braucht Führung, die Ziele vorgibt, die sie im Austausch mit dem Team aber auch immer wieder anpasst und optimiert. Aber vor allem: eine Führung, die selbst lebt, was sie fordert. Willenskraft im Team entsteht nur über eine emotionale Verbindung zu den Teammitgliedern, denn nur eine Vision, die emotional berührt und inspiriert, führt zu Höchstleistung.
