“If you want to go fast, go alone. If you want to go far, you need a team.”

Als Teil seines Angebots bietet Schilling reichhaltige Erfahrung mit einem klaren Wertesystem und Respekt als Maximen der Zusammenarbeit.

Noch zu oft stehen persönliche Eitelkeiten über dem Unternehmenserfolg. In vielen Organisationen fehlt es an Führungskompetenz und klarer Struktur. Um Diskussionen zu vermeiden wird Konsens wichtiger erachtet als das Vorgeben und Vorleben einer Richtung.

Für den ehemaligen Leistungssportler gibt es für Erfolg im Sport und in der Wirtschaft vergleichbare Grundlagen: Talent, gute Vorbereitung, Teamgeist, gute Führung, Leistung und Leidenschaft.

In der Teamarbeit setzt Andreas Schilling auf klare Verantwortungsbereiche mit klaren Grenzen und unterscheidet in: Führungsspieler, Teamspieler, Individualisten. Denn ohne Struktur und Hierarchie in einer Mannschaft läuft nichts.